Free考研资料

标题: 又有题了，还是三人行的测量... [打印本页]

作者: richiem 时间: 10-12-10 00:55
标题: 又有题了，还是三人行的测量...
克龙巴赫a系数是信度的一种,它适用于哪种情况?
A.能力测验中,10道4选1型选择题是否测量同一种能力
D.态度问卷中,5道使用李克特式量表作答的题目是否测量同一种特质

答案是D
克龙巴赫a系数可以用来处理同质性信度(内部一致性系数),戴书说可以处理任何测验的内部一致性系数的计算问题,A应该也行的吧~

编制心理测验的目标分析过程不包含
A.工作分析    B.确定测验的具体内容
C.编写指导手册 D.对特定概念下定义

答案A,戴书找不到相关内容,求解释

把一百个量表分成一百个位置,对不同的得分给与相应的等级评价,称之为
A.百分位常模  B.百分等级常模  C.百分点常模 D.百分位数常模

答案A,不明白各选项的区别在哪里

心理与教育测验分数的分布状态是
A.平行分布  B.正态分布 C.偏态分布 D.概率分布

答案B,个人觉得不一定吧,像标准参照测验如结业考试计算机等级考试这些,一般都是负偏态分布的啊

作者: juan552200 时间: 10-12-10 11:18
编制心理测验的目标分析过程不包含答案错了，选C
A.工作分析 B.确定测验的具体内容
C.编写指导手册 D.对特定概念下定义
对心理测验的目标分析以测验不同，有3种情况：
⑴工作分析。对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务是要对所预测的行为活动作具体分析。
⑵对特定概念下定义。测验者为了测量某种特殊的心理品质或特点，就必须给所要测量的心理或行为特质下定义。
⑶确定测验的具体内容。如果测验是描述性的显示测验，它的目标分析的主要任务是确定显示的内容和技能。

其他都不太懂。。。。很晕啊，这些题

作者: richiem 时间: 10-12-13 00:07
仍然有点晕，DX们一起讨论下啊

作者: wxhen 时间: 10-12-18 21:42
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 白草00 时间: 10-12-19 01:38
　　4 、目标分析依测验不同可分为：
　　（ 1 ）工作分析：对于预测或选拔用的测验，主要任务就是对所预测行为活动做具体分析，即任务分析或工作分析。
　　（ 2 ）对特定概念下定义：
　　（ 3 ）确定测验的具体内容。

欢迎光临 Free考研资料 (http://test.freekaoyan.com/)