心理学一个理论上前景光明的行业，

心理学长期以来都被人们看做一个神秘的专业，那个最通用且无知的问题我就不说了，结合自己找工作的经历，分析心理学专业毕业生找工作的困境。

    按理说，只要有人的地方就需要心理学，可是，心理学在中国的就业门路却被压缩在一个非常小的领域。通常情况下，心理学专业最对口的职业有四个：一是心理学教师，二是心理咨询师，三是辅导员（政工），四是HRM。

一、心理学教师：又分为高校教师和中小学教师。近几年高校评估，心理学教师缺口基本上补满，而且至少要有硕士以上学位；中小学心理教师的缺口很大，可惜的是，教育部虽然强调心理教育在基础教育中的重要作用，但是现实的情况是中小学心理专业教师大量缺编，关键原因竟然是编制不足！具体情况我想大家都清楚。
二、心理咨询师：这是个美丽的谎言。一个应届生考个心理咨询师证书，就想去做心理咨询，试问有谁敢去？这个行业鱼龙混杂，素质参差不齐，据说心理咨询是中国21世纪最热门的行业之一，我只能说这是个骗钱的行业。心理咨询师从3级考到2级，费用在1万左右，然后就是高昂的咨询费，况且有多少人真正有这个需求？这个产业至少还要10年的发展过度期才能看到希望。

三、辅导员：竞争最激烈的职业。辅导员工作既累又没发展前途，然而，现在却成为竞争最激烈的一个职位，上千人争一个辅导员的情况并不少见。有很多专业可以和心理学专业竞争这个职位，比如思政、历史、哲学等等。当然，这个工作有个前提，就是你必须是党员。
四、HRM：镜中花。人力资源管理也是心理学的一个对口行业，现实情况是，做HR的很少有心理学专业的（因为HRM专业更对口，且这个专业比较大）。心理学在人际沟通

建议想报考心理学的换个专业吧。经验之谈。

这个简单的道理，你怎么现在才明白？唉。
2007年我决定考研，那时候我去请教一个心理学教授，他说：“心理学的就业并不好，很多地方都不正规。要学心理学就别想赚钱，想赚钱就别学心理学。”
在我读研以后有不少外行人跟我说：“哇！你这个专业很有前途啊！将来财源滚滚啊！”我从来没把这些话当一回事，因为我知道惨淡的现实。
可是，你怎么到硕士毕业才明白这个道理？
顺便说一句，你所提的四个就业领域，我都不感兴趣，我宁可没工作也不会去做什么辅导员和HR，更不会去做公务员。

笔为剑 发表于 2013-7-18 15:36
这个简单的道理，你怎么现在才明白？唉。
2007年我决定考研，那时候我去请教一个心理学教授，他说：“心理 ...

笔版，我觉得我自己的决心不太足，在4月份的时候决定考应用心理学的人力资源管理方向，但是看到类似这样的帖子或者信息的时候我表示比较动摇，不知道要不要考研，我知道已经到这个时候了，还这样摇摆不定，非常危险，想跟你这个过来人请教一下。

笔为剑 发表于 2013-7-18 15:36
这个简单的道理，你怎么现在才明白？唉。
2007年我决定考研，那时候我去请教一个心理学教授，他说：“心理 ...

笔版，我觉得我自己的决心不太足，在4月份的时候决定考应用心理学的人力资源管理方向，但是看到类似这样的帖子或者信息的时候我表示比较动摇，不知道要不要考研，我知道已经到这个时候了，还这样摇摆不定，非常危险，想跟你这个过来人请教一下。

笔为剑 发表于 2013-7-18 15:36
这个简单的道理，你怎么现在才明白？唉。
2007年我决定考研，那时候我去请教一个心理学教授，他说：“心理 ...

笔版，我觉得我自己的决心不太足，在4月份的时候决定考应用心理学的人力资源管理方向，但是看到类似这样的帖子或者信息的时候我表示比较动摇，不知道要不要考研，我知道已经到这个时候了，还这样摇摆不定，非常危险，想跟你这个过来人请教一下。

陶穆穆 发表于 2013-7-22 15:47
笔版，我觉得我自己的决心不太足，在4月份的时候决定考应用心理学的人力资源管理方向，但是看到类似这样的 ...

你先说说为什么要考心理学吧

笔为剑 发表于 2013-7-22 16:58
你先说说为什么要考心理学吧

我想考应心的人力资源管理方向，想成为一个有水平的HRM，本科学的不是这个，学的是动物医学。

陶穆穆 发表于 2013-7-23 10:09
我想考应心的人力资源管理方向，想成为一个有水平的HRM，本科学的不是这个，学的是动物医学。

动物医学专业钱途很好啊。如果你顺利考上心理学研究生，四年后顺利毕业成为HRM，五年后你发现你的收入是你大学同学的三分之一，你会不会后悔?

刚刚已经回过楼主的帖子，基础方向在硕士期间可以学到很多东西，而且楼主说的四个我都不想去做，唯一一个勉强有点意向的也是HR，楼主可以转IT，如果有意向的话。。。

这么多年了，心理学就业还局限在这几个行业？
IT里面用户研究，交互设计，产品；
各行各业都需要的数据分析师…
很多职业越来越要求跨专业的知识结构，我看到来我们公司面试的心理学应届硕士，从3、4月份的要求税后8k到6、7月份的3k起，完全就不是一个档次的人才。

很多时候不能单单怪自己的专业，怪国内的就业环境。试试从别的地方找原因……