最全最精华苏州大学2002-2013年管理学考研真题含2002-2008年答案全解

05年苏大企业管理专业课试卷  
一、简答题（每题7分，共70分） 1、简析泰罗倡导的科学管理的出发点？ 2、简述人际关系学说的主要观点？ 3、简述系统分析中常用的三维结构？ 4、简述环境分析中对现有的竞争对手分析的基本内容？ 5、决策过程中应如何分析和选择备选方案？ 6、如何使计划适应组织发展的不同阶段的需要？ 7、管理者在沟通中应从哪几个方面提高传递信息的技能？ 8、简述菲德勒的领导权变理论？ 9、简述亚当斯的公平理论及对管理者的启示？ 10、控制中组织如何分析业绩衡量结果？ 
 二、论述题（每题16分，共80分） 1、试论述计划、组织、领导、控制区别和联系及对管理者的启示？ 2、试论述组织发展的趋势？ 3、试论述现代人力资源与传统人事管理的区别？ 4、试论述组织文化建设的要求？ 5、美国一纺织厂遭受了一场大火灾，工厂被迫关闭几个月。按常理工人可能暂时失业，无 收入。可是该工厂的老板福斯坦没有这么做。在工厂重建期间，他坚持为己歇工的一千名员 工支付全额工资。有人称他为“圣人”也有人称他为“傻子”。某商学院的教授说：“人们 不应该将福斯坦献先生视为榜样。” 如果你是工厂业主，碰到上述情况，如何应付？请具体说明理由

这是嘛意思