2017年云南省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　云南省农村信用社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　第一篇　银行基础知识
　　第一章　我国银行系统概述
　　第二章　银行主要业务
　　第三章　银行管理
　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　第二篇　经济基础知识
　　第一章　政治经济学
　　第二章　微观经济学
　　第三章　宏观经济学
　第三篇　金融基础知识
　　第一章　货币理论
　　第二章　金融市场
　　第三章　金融中介
　　第四章　国际金融
　　第五章　金融调控与金融监管
　　第六章　金融创新与金融深化
　　第七章　经济全球化与金融全球化
　第四篇　财会基础知识
　　第一章　会计基础
　　第二章　财务管理基础知识
　第五篇　法律基础知识
　　第一章　法理学
　　第二章　宪　法
　　第三章　行政法及行政诉讼法
　　第四章　刑　法
　　第五章　民　法
　　第六章　商　法
　　第七章　劳动合同法
　第六篇　计算机基础知识
　　第一章　计算机基础
　　第二章　计算机基本操作
　　第三章　数据库技术基础
　第七篇　公共基础知识
　　第一章　国情常识
　　第二章　政治常识
　　第三章　管理常识
　　第四章　人文历史常识
　　第五章　自然和科学常识
第三部分　历年真题及详解
　云南省农村信用社招聘考试真题汇编（一）及详解
　云南省农村信用社招聘考试真题汇编（二）及详解
　云南省农村信用社招聘考试真题汇编（三）及详解
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内容预览
第一部分　复习指南
第一章　云南省农村信用社招聘考试概述
一、云南省农村信用社简介
（一）发展历史
2005年3月28日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。
2014年4月29日，云南农信社存款突破5000亿元，成为全省首家存款突破5000亿元大关的银行业金融机构。
在省委、省政府的坚强领导下，云南农信社充分发挥党的领导核心作用，矢志不渝深化农信社改革，持之以恒拓宽资金渠道，全方位强化“三农”信贷，突出资金运用重点，积极开展农村金融产品和服务创新，探索组建金融租赁公司、专业性农业保险公司，驰而不息地做“大”规模、做“优”质量，存款年均增长23.1%，在服务“三农”、中小微企业和地方经济社会发展中发挥重要作用。
一是坚持服务“三农”不动摇。云南农信社构建了涵盖2431个营业网点、4295台自助设备、35351台POS的普惠金融服务体系，运用网上银行、手机银行、电话银行开展“7×24”小时的不间断金融服务，开发出有效满足客户需求的150余项金融产品，探索出“红色信贷”、“贷免扶补”、“三权三证”抵押贷款等系列创新产品，金融产品规模持续增长，市场占有率独占鳌头，涉农贷款、中小微企业贷款余额稳居全省第一，以覆盖最广、半径最短、功能最全的服务体系铸就了“广大客户最贴心银行”的金口碑。
二是坚持做“大”规模不松劲。截至2014年4月29日，云南农信社存款、贷款、利润、税收等重要经营指标在全省银行业金融机构中继续领跑，总资产、存贷款余额分别达到7290亿元、5050亿元和2943亿元，较2010年末分别增长了1.45倍、1.01倍和0.83倍。2013年实现利润超过110亿元，3年累计上缴税收87亿元，以经营规模的持续快速增长为地方金融体系注入了强大活力。
三是坚持做“优”质量不懈怠。2013年末，云南农信社存款市场占有率摘下全国桂冠；2014年3月末，凭借2.23%的资产利润率在全国农信系统再夺第一，净利润、不良贷款率、拨备覆盖率等多项核心监管指标位居全国农信系统前十强，不良贷款率逐年下降至1.80%，拨备覆盖率逐年提升到236%。
云南省农信社表示，站在5000亿元的历史起点上，将在省委、省政府的严格要求下，深入践行“456789”治社方略，坚决贯彻落实国务院关于金融服务“三农”发展的战略部署，坚定不移加快建成“目标一致、管理统一、运作高效、防控有力”的云南农村商业银行，在服务“三农”和中小微企业征程中勇担责任、再铸辉煌。
（二）机构与职能
1．内设机构
2005年3月28日，云南省农村信用社联合社正式成立，至今已建立省联社理事会及下属的信贷、财务、薪酬、风险、稽核监督5个管理委员会，设置信贷、财务会计等15个内设部门；组建了玉溪、昭通等14个州市办事处，保留昆明、曲靖2个市级联社。
2．主要职能
（1）制定全省农村信用社改革和发展规划并组织实施；
（2）制定行业自律管理制度并督促执行；
（3）指导农村信用社健全法人治理结构，建立规范、有效的经营管理机制，完善内控制度，创新服务方式，拓展新的业务领域；
（4）组织电子化和综合业务网络建设和管理，提供信息咨询服务；
（5）依法指导督促农村信用社选举理事、监事和聘用主要管理人员，负责农村信用社、农村合作银行理事长（董事长）、主任（行长）的考核提名；
（6）负责组织和指导全省农村信用社员工培训；
（7）组织农村信用社之间资金调剂和融通，办理或代理农村信用社资金清算和结算业务，参加资金市场，为农村信用社融通资金；
（8）协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益等。
（三）特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
（四）云南农村信用社的客服热线及银行卡
1．客户服务热线：96500
2．云南农村信用社发行的银行卡名称为：金碧卡
二、云南省农村信用社第一批招聘考试（面向省外院校）概述
因2015年招聘简章尚未公布，以下参考2014年招生简章，待新的招聘简章公布我们会第一时间更新，考生也需时刻关注宁夏黄河农村商业银行招聘网站，以免错过报名时间。2014年宁夏黄河农村商业银行社会招聘公告如下：
（一）招聘条件
1．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和专业素养，无不良记录，学习成绩良好以上，热爱农村信用合作事业，愿长期坚持基层工作，具备良好的心理素质和身体素质。具备良好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级（CET4）考试（425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为英语以外的其他语种，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
2．年龄：25周岁（1989年1月1日及以后出生）以下；硕士研究生及以上学历者放宽至30周岁（1984年1月1日及以后出生）。
3．学历要求：普通高等教育全日制本科及以上毕业生。毕业时间为2012年1月1日至2014年8月31日期间，并获得国家认可的毕业证和学位证。
专业：本科主要招收经济、金融、财会、法律、计算机、中文（包括文秘）、审计、市场营销、策划、管理等专业；硕士研究生及以上学历专业不限。
5．毕业院校：云南省省外高等院校。
（二）招聘岗位
2014年云南省农村信用社第一批校园招聘（面向省外院校）岗位表考生可登陆云南省农村信用社官方网站（http://www.ynrcc.com）进行查询。
（三）招聘流程
1．信息发布
通过云南省农村信用社联合社官网（http://www.ynrcc.com）和云南人才网（http://www.ynhr.com）及有关高校网站发布招聘信息。
2．网络报名
此次招聘采取网络报名方式，应聘者请于2014年6月7日至6月12日登陆云南人才网进行网络报名。
3．校园宣讲、初步面试
云南省农村信用社将分别在北京、上海、天津、重庆、杭州、成都、武汉、青岛、厦门等城市相关院校进行宣讲及初步面试（时间、地点安排考生可登陆云南省农村信用社官方网站进行查询），考生可根据自身实际就近选择院校参加宣讲，届时请携带本人身份证、毕业证、学位证以及相关资质证明材料原件及复印件各一份。
4．最终面试
云南省农村信用社将综合网络报名及初步面试情况，对报名考生进行学业评价并公布最终面试人员名单，在昆明进行资格复审及最终面试。根据最终面试成绩，择优确定拟录取人员。最终面试时间、地点另行通知。报名信息与实际信息不符的，一经发现将取消最终面试资格。
5．体检
拟录取人员须在昆明指定医院统一进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发〔2010〕97号）执行。体检不合格者不予录用。
6．录取
最终录用人员名单及报到相关事宜，将在云南人才网（http://www.ynhr.com）公布。
（四）其它事项
此次招聘的外围工作由云南省农村信用社联合社委托云南人才市场组织进行。咨询报名面试等工作一律由云南人才市场负责，云南省农村信用社各级机构一律不接受任何形式的来访、来电及咨询。
云南人才市场咨询电话：0871-63603131。
三、2014年云南省农村信用社第二批招聘考试概述
（一）报考条件
1．遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。
2．年龄在25周岁（1989年1月1日及以后出生）以下；硕士研究生及以上学历者放宽至30周岁（1984年1月1日及以后出生），具备良好的心理素质和身体素质。
3．本科招收管理学（电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、会计审计、旅游管理、农林管理、图书情报与档案管理）、经济学（财政税务、金融、经济学及经济贸易与管理）、理工学（电子信息、计算机、数学、统计学）、文史哲学（新闻出版、中国语言文学）、政法学（法学、公安技术、民族学、社会学、司法学、政治行政与马克思主义理论）专业（详见《2014年云南省农村信用社联合社第二批校园及大学生村官招考专业目录表》），考生毕业证专业须符合该表中所列具体专业名称）；硕士研究生及以上学历专业不限。
4．学历要求：普通高等教育全日制本科及以上毕业生。其中境内高校毕业生应当在2012年1月1日至2014年8月31日期间毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2013年7月至2014年8月底毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
（二）招考岗位及人数
此次招考岗位主要为基层营业网点的一线柜员岗，经聘用后原则上须在基层服务满6年。今年招录应届毕业生总人数为500人（具体招考指标分配情况考生可登陆云南省农村信用社官方网站进行查询）。
（三）报考程序
1．发布公告
公告将通过云南省农村信用社联合社官网（http://www.ynrcc.com）及云南人才网（http://www.ynhr.com）发布，公告时间为2014年7月10日至25日。
2．网络报名
报名时间：2014年7月14日至25日24:00时。
考生需登陆云南人才网（www.ynhr.com）网上报名系统按要求填写报名信息并上传个人标准电子照片。
3．资格初审
审核时间：2014年7月14日至26日。
考生完成网络报名后应及时上网查看自己的审核状况。
4．网络缴费
缴费时间：2014年7月14日至27日。
资格初审通过的考生需通过报名系统中的网上银行接口交纳考试保证金100元。按要求参加各环节考试（含笔试、面试）且有成绩的或者考试过程中正常淘汰的考生保证金，在整个招考工作结束后由云南人才市场全额退还。缺考、违纪、填报虚假信息及其他违反招考规定的不予退还保证金。
5．岗位裁减规定
每个岗位的报名缴费人数与计划招考人数比例应不小于2:1，报名缴费人数与计划招考人数未达到2:1的岗位，视情况取消或缩减该岗位的招考人数。
6．初次面试及资格复审
初次面试准考证打印时间：2014年8月1日～8月3日
成功报名的考生在规定时间内上网打印《初次面试准考证》，并按准考证上规定的时间、地点参加资格复审及初次面试。考生请携带报名时填报的毕业证、学位证、身份证原件和复印件及初次面试准考证参加资格复审及初次面试。证件原件信息与报名信息不符的一律不得参加面试。在规定的面试时间内未到的考生，或因故无法参加面试的考生，视为主动放弃面试机会，不予补试。
7．笔试
初次面试结束后3个工作日内，省联社将发布笔试公告及进入笔试考生名单，进入笔试考生可再次登录云南人才网网上报名系统打印笔试准考证，并按笔试准考证规定的时间、地点及要求参加笔试。
8．最终面试
笔试结束后3个工作日内发布最终面试公告，根据笔试成绩择优拟定最终面试考生名单,具体时间地点另行公告通知。最终面试将根据岗位需求加试外语口语或少数民族语言能力。初次面试、笔试成绩不作为最终面试成绩的组成部分。精通岗位要求的小语种或少数民族语言的考生，同等条件下优先录用。
9．体检
最终面试结束后,5个工作日内根据最终面试成绩，确定入选考生，并发布最终通过面试考生名单，组织合格考生在昆明指定医院统一进行体检。鉴于农信社一线柜员岗位的特殊性，体检标准除参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发〔2010〕97号）执行外，还要求应聘者面部无明显缺陷、四肢无残疾、视力无色盲及色弱，以及其他影响正常工作的身体状况。
10．录用
根据体检结果，在网站公布拟录用考生名单、报到时间。并由各县（区、市）联社（农合行）办理聘用手续。
（四）监督管理
为保证此次招考工作的合法合规，由省联社纪检监察人员全程参与、监督招考笔试、面试环节。
（五）考生注意事项
1．考生应及时关注云南人才网（http://www.ynhr.com）公布的有关此次招考的各类信息，并在整个招考过程中保持手机通讯畅通。
2．此次招聘的外围工作由云南省农村信用社委托云南人才市场进行。云南省农村信用社各级机构不接待来访、来电及网络等各种咨询。
3．云南省农村信用社不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书，不向考生收取任何培训费用，请大家提高警惕，谨防受骗。
4．云南人才市场咨询电话：0871-63603131。

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