中南财经政法大学管理学（打印版）

管 理 学
主讲  李绍和
第一章  管理导论

第一节  管 理
1.1 管理的含义
   管理是一个协调工作的活动过程，以便能有效率和效果地同别人一起，或通过别人一起实现组织目标的过程。
   1、管理的目的----实现组织目标。
   2、管理的核心----协调。
   3、管理的基础----组织。
   4、管理手段-----计划、组织、领导和控制等管理职能。
   5、管理的效率和效果
           效率=产出/投入                              
管理效率讲求的是管理方式即资源的利用问题，即正确地做事，目的是减少浪费。
     效果=有效产出/投入
管理效果讲求的是管理结果即目标的实现问题，即做正确的事，目的是高成就即实现组织目标。

1.2 管理的产生与发展
1.2.1 管理的起源
管理起源于原始社会人民的共同劳动与分工。
   □ 劳动形态：狩猎与采集
   □ 管理组织：氏族和部落，其首领就是最早的管理者。
   □ 管理内容：劳动与公共事务管理。
   □ 管理特征：处于自发状态，管理手段十分落后。
1.2.2 奴隶社会与封建社会的管理实践实现了突飞猛进
   埃及的金字塔、中国的万里长城、都江堰等古代规模巨大工程均体现了高超的管理水平。
   □ 管理内容：除劳动管理与公共事务管理外，还因商品交换和国家的出现出现了经济管理、行政管理、军事管理等内容。
   □ 管理特点：管理从劳动中分离，管理内部开始分工，管理思想开始出现。
1.2.3 资本主义社会管理开始由自发走向自觉、由经验走向科学。
   1、管理内容极为丰富，含经济管理、行政管理、军事管理、法制管理、公共管理等多方面的内容。
   2、管理特征
  □ 计算机等数理学科在管理中得到广泛应用，使管理的水平空前提高。
  □ 科学的管理理论开始形成。
  □ 管理进一步同劳动分离，管理内部分工日益精细。

帮忙顶一下~

谢谢分享

测试头像上去没

很好的东西  谢谢分享