构思效度的方法中测验间法

相容效度
区分效度
会聚效度
因素分析

会聚效度又称为求同效度，其基本思想是，如果两个测验是测量同一特质的，即使使用不同的方法进行测量，他们之间的相关也应该是高的 。这个和相容效度的不同， 多种方法？ 请解释下。

[a:1]怎么没有内容啊

受测者在新测验上的分数与原有的已知效度较高的同类测验上的分数之间如果相关高，则说明这两个测验测量的是相同的特质，新测验也是比较靠谱的。所以相容效度更关注新测验是否与旧测验一样具有高的效度。比如斯坦福－比奈量表和韦氏量表是公认的效度较高的智力量表，后人编制的智力测验常计算与这些量表的测验分数的相关，以提供相容效度的证据。

会聚效度里面说到的两个测验，不存在新旧之分，权威、非权威之分。