罗宾斯《管理学》（第9版）网授精讲班【教材精讲+考研真题串讲】

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罗宾斯《管理学》（第9版）网授精讲班【教材精讲+考研真题串讲】（共37课时）序号名称课时主讲老师1第1章　管理与组织导论01:26:51于秀慧2第2章　管理的昨天和今天（1）00:58:57于秀慧3第2章　管理的昨天和今天（2）01:10:33于秀慧4第3章　组织文化与环境：约束力量（1）01:15:10于秀慧5第3章　组织文化与环境：约束力量（2）01:22:11于秀慧6第4章　全球环境中的管理（1）01:04:55于秀慧7第4章　全球环境中的管理（2）00:51:11于秀慧8第5章　社会责任与管理道德（1）01:13:16于秀慧9第5章　社会责任与管理道德（2）01:07:39于秀慧10第6章　制定决策：管理者工作的本质（1）00:55:17于秀慧11第6章　制定决策：管理者工作的本质（2）00:57:07于秀慧12第7章　计划的基础（1）00:56:11于秀慧13第7章　计划的基础（2）00:50:43于秀慧14第8章　战略管理（1）01:13:36于秀慧15第8章　战略管理（2）00:54:00于秀慧16第9章　计划工作的工具和技术01:26:01于秀慧17第10章　组织结构与设计（1）01:05:08柯江林18第10章　组织结构与设计（2）00:38:33柯江林19第11章　管理沟通与信息技术01:30:29柯江林20第12章　人力资源管理（1）01:38:49柯江林21第12章　人力资源管理（2）01:29:29柯江林22第13章　变革与创新管理00:51:13柯江林23第14章　行为的基础（1）01:24:37于秀慧24第14章　行为的基础（2）01:12:00于秀慧25第15章　理解群体与团队（1）00:57:50于秀慧26第15章　理解群体与团队（2）01:20:21于秀慧27第16章　激励员工（1）00:51:38于秀慧28第16章　激励员工（2）01:30:12于秀慧29第17章　领导（1）00:59:47于秀慧30第17章　领导（2）01:14:52于秀慧31第18章　控制的基础01:06:36朱平32第19章　运营及价值链管理01:26:56朱平  
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            
班型简介 | 授课时间 | 辅导内容 | 课程特色 | 授课教师 | 圣才优势
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◇ 班型简介 本课程由资深辅导教师讲授，全面讲解教材的重点、难点、考点，教会学员理解与掌握该教材中的基本概念、基本原理和基本方法，并结合名校考研真题和典型试题引导学员掌握答题的思路与方法，进一步提升应试能力。同时从不同侧面把握应试考点，再针对性地进行重点讲解，缩减考试范围，更准确地把握考试的方向和思路。
网授精讲班以大屏高清网络视频为载体，开启全新一代教学模式，给学员带来视觉上的震撼！通过授课视频和课程讲义的完美结合，为学员打造了一个最佳的视听学习空间。学员可以在有效期内随时随地通过互联网学习该课程，在线视频课程有效期为自报班之日起到本次考试结束后一周，在此期间可多次学习。圣才视频手机版和3D电子书（题库）可终身使用。
包含：网授精讲班（教材精讲+考研真题串讲）（37小时）+课程讲义+圣才视频手机版

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◇ 授课时间、地点、师资、课时、收费 ·授课时间：随报随学
·授课地点：全国（有上网条件即可）
·授课师资：柯江林、朱平、于秀慧
·授课课时：37
·授课收费：200.00元
◇ 辅导内容 精讲教材章节内容+穿插经典考研真题+3D电子书（题库）（免费下载，送手机版）
1．精讲教材章节内容按照教材篇章结构，辅导老师精讲教材章节内容，并在此基础上分析重难点以及各个知识点需掌握的程度。通过梳理各章知识点，将各个知识点的经络编制清晰，使知识点形成一个框架网络，强化基础知识的基础上分析教材的考点，归纳难点、重点。
2．穿插经典考研真题在各个章节中，通过列举并分析历年考研真题，明确命题规律和特点，引导学员掌握考点的历年出题思路及方式，从而有效指导学员复习相关知识点。
3．3D电子书（题库）（免费下载，送手机版）报名本课程后，本视频课程里的所有3D电子书（题库）均可使用。
需要提醒的是，考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度，对于一些简单的知识点、考试不易涉及的知识点，本课程不予以讲述或一带而过，故建议大家在学习本课程之前提前复习一遍教材，在翻看教材基础上，学习本课程。本课程的学员可以下载电子版讲义打印学习。
◇ 课程特色

◇ 授课教师                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                            柯江林，中国人民大学商学院博士后，北京师范大学管理学院副教授，上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向：主要包括战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R&D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。社会实践：担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果：主持中国博士后科学基金一项，参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。
授课特点：教学经验丰富，紧扣考试大纲和教材，讲解深入浅出、通俗易懂。
                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                            朱平，管理学讲师，管理科学与工程博士，博士研究方向为运营管理、质量管理。近三年参与了管理学硕士研究生入学考试的阅卷工作，熟悉管理学考研专业课试卷的评分标准。研究生入学考试成绩优异，对考研专业课知识的掌握有深入的研究。朱老师深谙管理学研究生入学考试命题规律与趋势，善于站在有利于考生理解和掌握的角度总结分析，对做题方法具有独到的研究。
授课特点：善于将管理学的理论知识与现实中的案例相结合，注意知识点的理解和记忆，将评分标准与答题方法融为一体讲解。
                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                            于秀慧，中国人民大学商学院管理学博士，商学院研究生会学术部部长。曾在北京交通大学、中国管理软件学院等多所大学承担管理学原理、运筹学、组织行为学等课程的教学工作。研究成果：在核心期刊发表文章8篇，国家社会科学基金项目——文化传统与家族企业制度安排（03BJY058）的最终报告主笔人，北京市哲学社会科学规划项目——北京科技园区自主创新战略集成管理平台对策研究（06BaJG0044）的申请报告撰写人。
授课特点：授课系统性强，能够准确地把握考试的重点、难点、考点，讲解透彻，重点突出。
                                                                                             ◇ 圣才优势 1．网络课程师资力量强，辅导经验丰富圣才教育的网络课程特聘长期从事考试辅导培训的名校知名教授专家和一线授课老师亲自打造。这些辅导老师均有丰富的辅导经验，对各类考试和经典教材把握精准，应试技巧独特实用；善于将理论与现实联系起来，深入浅出，精确把握各类考试和经典教材的要点及考试命题角度。我们的师资力量，请点击查看>>
2．拥有强大的图书（3D电子书、题库）编辑团队圣才教育积淀十四年考试辅导资料与经验，拥有强大的图书（3D电子书、题库）编辑团队。针对各种考试和经典教材推出的3D题库和3D电子书重点突出，考点命中率高。其中，圣才题库涵盖市面上所有试题，包括历年真题、教材课后习题、高校题库等，题库中部分真题反复被考试选作真题，最多的试题已经被采用为真题十几次。我们的全部3D电子书（含题库），请点击查看>>
此外，圣才教育编写的各类考试辅导系列和国内外经典教材习题详解系列等配套辅导书籍，长期占据考试辅导资料的领先地位，受到广大考生的高度评价。

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