2017年陕西省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　陕西省农村信用社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　第一篇　银行基础知识
　　第一章　我国银行系统概述
　　第二章　银行主要业务
　　第三章　银行管理
　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　第二篇　金融基础知识
　　第一章　货币理论
　　第二章　金融市场
　　第三章　金融中介
　　第四章　国际金融
　　第五章　金融调控与金融监管
　　第六章　金融创新与金融深化
　　第七章　经济全球化与金融全球化
　第三篇　经济基础知识
　　第一章　政治经济学
　　第二章　微观经济学
　　第三章　宏观经济学
　第四篇　财会基础知识
　　第一章　会计基础
　　第二章　财务管理基础知识
　　第三章　税收理论
　第五篇　常考法律制度
　　第一章　合同法
　　第二章　票据法
　　第三章　公司法
　　第四章　企业破产法
　　第五章　会计法
　　第六章　税　法
　第六篇　计算机基础知识
　　第一章　计算机基础
　　第二章　计算机基本操作
　　第三章　数据库技术基础
　第七篇　英语测试
第三部分　历年真题详解
　2013年陕西省农村信用社招聘考试真题及详解
　2012年陕西省农村信用社招聘考试真题及详解
　2011年陕西省农村信用社招聘考试真题及详解
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            
??按照陕西省农村信用社招聘考试的要求，本书共分为三部分，分别为复习指南、核心讲义和历年真题详解三大部分。具体来说包括以下三部分：
??第一部分为复习指南。包括陕西省农村信用社招聘考试概述和复习备考建议等。
??第二部分为核心讲义。遵循以往命题规律，本部分共分为七篇：第一篇“银行基础知识”，第二篇“金融基础知识”，第三篇“经济基础知识”，第四篇“财会基础知识”，第五篇“常考法律制度”，第六篇“计算机基础知识”，第七篇“英语测试”，我们对每一模块的知识点都进行了梳理总结，并配有相应的例题以便考生能够更好的理解，涵盖考试全部知识点及重点。
??第三部分为历年真题详解。包括2011～2013年的考试真题，并给出了详尽的解析。
??圣才学习网│金融类（www.100xuexi.com）提供中国银行系统招录考试【保过班、网授班、3D电子书、3D题库等】。本书特别适用于参加陕西省农村信用社招聘考试的考生。

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内容预览
第一部分　复习指南
第一章　陕西省农村信用社招聘考试概述
一、陕西省农村信用社联合社简介
（一）发展历史
陕西信合是陕西省辖内农村信用合作联社，农村合作银行和农村商业银行等农村合作（商业）金融机构的集体简称。陕西信合属于地方性银行类金融机构。陕西省农村信用社联合社（省联社）由陕西省辖内107个县（市、区）农村合作（商业）金融机构自愿入股组成，行使对全省农村合作（商业）金融机构的管理、指导、协调和服务职能。
陕西信合诞生于1951年12月1日。经过60多年的发展壮大，现已成为机构遍布城乡，从业人员众多，客户群体广泛，业务规模壮大，经营机制灵活，结算手段先进，服务功能齐全的金融机构，在陕西经济尤其是“三农”和县域经济的发展中担当着主力军的重要作用。
（二）机构与经营理念
1．总部机构：设有发展规划委员会、审计委员会、风险管理委员会、提名委员会、薪酬委员会。
职能部门：办公室、人事教育处、发展规划处、业务管理处（资金调剂中心）、财务会计处（清算中心）、科技处（计算机中心）、稽核处、监察保卫处。
2．经营理念
认真落实科学发展观，坚持服务“三农”宗旨，充分发挥农村信用社网点遍布城乡的优势，指导县（市）联社加大支农力度，全面推行农户小额信用贷款和农户联户担保贷款等业务，为农民致富、农业产业结构调整和农村现代化建设提供了积极的信贷支持；通过推动所有符合条件的县（市）联社进行增资扩股工作，进一步构造农村信用社投资主体，落实了风险责任；通过推动法人治理结构运作模式，提高了自我约束和可持续发展能力。
（三）特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
二、陕西省农村信用社招聘考试概述
注：因2014年招聘简章尚未公布，以下参考2013年招生简章，待新的招聘简章公布我们会第一时间更新，考生也需时刻关注陕西省农信社招聘网站，以免错过报名时间。
为进一步深化劳动用工改革、优化人力资源结构，满足各县级农村合作金融机构(下称县联社)业务发展对人力资源的需求，结合各县联社业务发展状况、经营管理水平、网点分布及人员配备、年度减员情况，以及现有员工的年龄和知识结构现状，经研究，拟为全省各县联社面向社会公开招录一批无固定期限合同制职工，特制定本办法。
（一）招录范围和计划
主要面向因业务发展而有人员需求的县联社招录，招录人员计划根据各县联社业务发展状况、机构网点人员编制状况和减员情况确定。
（二）招录对象和条件
1．招录对象
国家统招的大专及以上学历的大学毕业生，原则上为经济、金融、财会、法律、文秘、计算机专业的毕业生，其中各县联社报名人数中本科生占比不得低于50%。面向农合行和农商行招录人员须具备大学本科及以上学历(农合行和农商行员工子女报名可适当放宽到大专及以上学历)。
2．招录条件(请以当地正式文件为准，仅供参考)
①拥护并认真贯彻执行党的基本路线和金融方针政策，具有一定的政治思想素质。
②遵纪守法，品行端正，有责任感和事业心，无违法违纪等不良行为记录。
③大学专科和本科毕业生年龄25周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)，研究生毕业生年龄28周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)，身体健康。
（三）招录办法和程序
招录采取考试的方式进行，考试分面试和笔试两种形式。面试由各县联社组织进行，具体时间和方式自定，面试通过人员方可推荐参加全省统一笔试，各县联社推荐参加笔试人员不得低于招录计划1:5比例。
笔试由省联社组织，以闭卷方式进行。省联社统一命题、统一考试时间、统一阅卷、统一初录标准、统一审批，考生须持准考证和身份证进入考场。研究生学历报考人员由省联社另行组织笔试和面试。
（四）报名办法和要求
1．报名地点：各县联社
2．报考人员需提供的资料：
报考者本人身份证、毕业证书(大学本科及以上毕业生还需提供学位证书)、派遣证(报到证)原件及复印件、中国高等教育学生信息网(简称学信网，网址：www.chsi.com.cn)学历查询打印网页首页、学信网《教育部学籍在线验证报告》网页打印页、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》网页打印页、近期免冠同底版1寸彩色照片2张、考务费每人100元。
报名相关资料，各县联社于9月29日前以文件形式报所辖办事处，办事处审核汇总后于9月30日前以文件形式(附《陕西省县级农村合作金融机构2013年无固定期限合同制职工招录考试报名汇总表》)报省联社，西安市各县联社直接报省联社(每个报考人员的报名资料复印件按毕业证书、学位证书、报到证、学信网学历查询打印网页首页、学信网《教育部学籍在线验证报告》网页打印页、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》网页打印页、身份证顺序左上角单人装订)。
（五）笔试内容与时间
1．笔试内容：
货币银行学、会计学、法律基础知识、计算机、英语，一套试题，不分专业。
2．笔试时间：2013年11月2日9:30～11:30
（六）考场设置
1．笔试由省联社统一组织，考场设置在各办事处所在地(西安市考试考务工作由省联社组织)，监考由省联社派人负责(试卷由监考人员携带)。
2．考场由各办事处根据报考人数等情况妥善安排，实行单人单桌。准考证一式两联(贴照片，一联发给考生，一联备查)由省联社统一制作。
（七）录用程序
1．确定人员。笔试结束后，省联社将笔试情况反馈各县联社，各县联社按照笔试成绩由高分到低分确定录用人员，报省联社确认。
2．报送资料。录用人员确定后，填制《陕西省农村合作金融机构员工录用审批表》(16K纸正反面打印)，各县联社签署意见报办事处初审后，连同毕业证书(大学本科及以上人员同时提供学位证书)、身份证、派遣证原件及复印件，报省联社审批。
3．审核审批。省联社对报送资料审核审批后，由各县联社与被录用人员签定三年期限劳动合同，见习期半年。
（八）组织纪律
1．招录报名工作要严格按规定进行，各办事处要督促辖内县联社采取多种形式面向社会公开发布招考信息，公开报名，按时报送报名资料。
2．各县联社对报考人员的报名资料要进行认真审查，各办事处要对各县联社报名资料进行认真核查，确保提供资料真实、准确、无误。
3．对于报名工作组织不力，存在弄虚作假现象的办事处和县联社要进行全省通报批评，造成重大不良影响的，要对相关责任人和负责人进行严肃处理。
4．对报名工作中存在的违纪行为，可直接向省联社人力资源部或纪检监察部门反映。

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