2017年广西壮族自治区农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　广西壮族自治区农村信用社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　第一篇　农村信用社基础知识
　　第一章　农村信用社概况
　　第二章　广西壮族自治区农村信用社概况
　第二篇　银行基础知识
　　第一章　我国银行系统概述
　　第二章　银行主要业务
　　第三章　银行管理
　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　第三篇　经济基础知识
　　第一章　政治经济学
　　第二章　微观经济学
　　第三章　宏观经济学
　　第四章　国际经济学
　第四篇　金融基础知识
　　第一章　货币理论
　　第二章　金融市场
　　第三章　金融中介
　　第四章　国际金融
　　第五章　金融调控与金融监管
　　第六章　金融创新与金融深化
　　第七章　经济全球化与金融全球化
　第五篇　财会基础知识
　　第一章　会计基础
　　第二章　财务管理基础知识
　第六篇　计算机基础知识
　　第一章　计算机基础
　　第二章　计算机基本操作
　第七篇　行政职业能力测验
　　第一章　图形推理
　　第二章　片段阅读
　　第三章　数量关系
　　第四章　常识判断
　第八篇　公文写作与处理
　　第一章　公文基础知识
　　第二章　公文写作与处理
　第九篇　翻译技巧指南
　　第一章　英译汉翻译技巧指南
　　第二章　汉译英翻译技巧指南
第三部分　历年真题详解
　2014年广西壮族自治区农村信用社招聘考试试卷
　2013年广西壮族自治区农村信用社招聘考试真题精选及详解
　2012年广西壮族自治区农村信用社招聘考试真题精选及详解
附：常见银行英语词汇
                                                                                                                                    本书更多内容>>
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内容预览
第一部分　复习指南
第一章　广西壮族自治区农村信用社招聘考试概述
一、广西壮族自治区农村信用社简介
（一）发展历史
经中国银行业监督管理委员会批准，广西壮族自治区农村信用社联合社于2005年9月28日挂牌成立，受自治区人民政府的委托，对全区90家农村信用社、农村商业银行、农村合作银行（统称农村合作金融机构，简称农合机构）行使管理、指导、协调和服务职能，在南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、百色、河池、北海8个市设立办事处。目前，广西农村合作金融系统共有县级农村商业银行11家、县级农村合作银行21家、县级农村信用联社59家，是广西资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。
（二）机构与职能
1．内设机构
广西壮族自治区农村信用社联合社根据履行职能和发展业务的需要，按照精简高效的原则设置内设机构。设置办公室、人力资源部、财务会计部、业务管理部、稽核部、监察保卫部以及科技信息部等内设机构，同时设资金清算服务中心等直属单位。
2．主要职能
（1）制定全省农村信用社改革和发展规划并组织实施；
（2）制定行业自律管理制度并督促执行；
（3）指导农村信用社健全法人治理结构，建立规范、有效的经营管理机制，完善内控制度，创新服务方式，拓展新的业务领域；
（4）组织电子化和综合业务网络建设和管理，提供信息咨询服务；
（5）依法指导督促农村信用社选举理事、监事和聘用主要管理人员，负责农村信用社、农村合作银行理事长（董事长）、主任（行长）的考核提名；
（6）负责组织和指导全省农村信用社员工培训；
（7）组织农村信用社之间资金调剂和融通，办理或代理农村信用社资金清算和结算业务，参加资金市场，为农村信用社融通资金；
（8）协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益等。
（三）特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
二、广西壮族自治区农村信用社招聘考试概述
（一）招聘岗位及人数
本次招聘岗位为柜面业务岗、综合业务岗、业务管理岗、客户经理、越南语专业人员、守押人员。柜面业务岗、越南语专业人员主要安排在基层网点从事综合柜员工作；综合业务岗主要安排在乡镇网点从事小额农户贷款、柜面操作等工作；业务管理岗主要从事财会、审计、电子银行、票据等工作；客户经理先安排在基层网点从事柜面操作等工作，根据工作表现及工作需要再调整工作岗位；守押人员主要安排从事守护、押运、驾驶等工作。
招聘计划详见《广西县级农村合作金融机构员工招聘计划表》。
（二）招聘岗位资格条件
1．基本条件
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，无金融从业资格准入限制，热爱农村合作金融事业，身心健康，具备与银行工作要求相适应的身体条件，适应基层环境，能长期坚持在基层工作。
2．岗位要求
（1）柜面业务岗、综合业务岗
①年龄要求（可参考当年招聘简章）。
②学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历；管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地（以高考时户籍所在地为准）为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。
③综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地（以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构）。
（2）业务管理岗
①要求：符合相应的年龄要求（具体可参考当年招聘简章），本科及以上学历且获得相应学位，财会、金融、统计、审计、经济、工商、管理、中文、法学、计算机等相关专业，并符合以下条件之一（由县级农合机构根据岗位需要明确招聘的对应条件）：
②具有会计、审计专业技术中级职称，目前在金融机构工作；
③目前在国有大中型企业财会、内审部门且从事相关工作满6年；
④具有6年以上银行从业经历，目前在银行机关管理部门或从事票据业务、电子银行、银行卡业务工作且满3年，有较强的专业知识和综合能力；
⑤熟悉国际结算业务，英语CET-4级（含）以上，目前在国有股份制商业银行外汇操作及管理岗位工作且满2年。
⑥报名时由县级农合机构进行初选，通过初选的应聘人员可进入笔试。
（3）客户经理
①要求：符合相应的年龄要求（具体可参考当年招聘简章），全日制普通高校大专及以上学历，声乐、舞蹈、体育类专业（如具有较突出文体特长的本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽，需提供相关专业特长证明材料），有较强的市场拓展能力和市场营销工作经验。
②报名时由县级农合机构进行初选，通过初选的应聘人员可进入笔试。
（4）越南语专业人员
要求：符合相应的年龄要求（具体可参考当年招聘简章），全日制普通高校大专及以上学历，越南语专业，有较好的越南语口语表达能力。
（5）守押人员
要求：适合男性，符合相应的年龄要求（具体可参考当年招聘简章），，高中及以上学历，要求为退伍军人（服役兵龄8年以上的年龄可适当放宽），具有机动车准驾车型C1及以上驾驶证（驾驶证级别由各县级农合机构具体明确），3年以上驾龄。
（三）招聘程序及方法
1．报名、资格审查
（1）采取现场报名方式，应聘人员直接到各县级农合机构报名。
（2）报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿（报考有户籍要求的岗位须提供）、毕业证和学位证（2014年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），本人简历、2寸彩色近照3张等材料。报考守押人员岗位的应聘人员还需提供本人退伍证、驾驶证的原件及复印件。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。
2．笔试
（1）报考柜面业务岗、综合业务岗、越南语专业人员、守押人员岗位的应聘人员经报名资格审查通过后可参加笔试；报考业务管理岗、客户经理的应聘人员经报名资格审查，并通过报名初选后可参加笔试。
（2）请参加笔试人员于持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。
3．面试
以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。
4．考察
综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。
5．体检录用
综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。
（四）用工形式及待遇
1．应聘人员被录用后，与用人单位签订3年期限的劳动合同（其中试用期6个月）。
2．劳动合同届满前，经考核胜任工作的，双方协商同意可续签。业务管理岗人员的职级待遇由用人单位根据工作安排自行确定。
（五）其他事项
1．应聘人员应对其所提供的资料、填写的信息真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。招聘单位对应聘人员的信息严格保密，应聘材料恕不退还。
2．应届毕业生应及时提供学历学位证书，如获录用资格时仍未能提供有关学历学位证书的，取消录用资格。海外学历须已获得教育部留学服务中心认证。
3．应聘人员报名时所填写的联系号码必须为联通、电信或广西区内移动的手机号码并保持通讯畅通，以便联系及通过发送短信的形式查询本人考试成绩。未按时参加笔试、面试、考察、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权。
4．本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，招聘单位不向应聘人员收取费用。

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