2018年中国银行招聘考试复习全书【核心讲义＋历年真题精选】

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　中国银行招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　模块一　英语测试考试指南
　　第一章　中国银行招聘考试英语测试简介
　　第二章　英语测试命题分析与应试技巧
　模块二　综合知识
　　第一篇　银行基础知识
　　　第一章　我国银行系统概述
　　　第二章　银行主要业务
　　　第三章　银行管理
　　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　　第二篇　经济基础知识
　　　第一章　政治经济学
　　　第二章　微观经济学
　　　第三章　宏观经济学
　　第三篇　金融基础知识
　　　第一章　货币理论
　　　第二章　金融市场
　　　第三章　金融中介
　　　第四章　国际金融
　　　第五章　金融调控与金融监管
　　　第六章　金融创新与金融深化
　　　第七章　经济全球化与金融全球化
　　第四篇　财会基础知识
　　　第一章　会计基础
　　　第二章　财务管理基础知识
　　第五篇　法律基础知识
　　　第一章　法理学
　　　第二章　宪　法
　　　第三章　行政法及行政诉讼法
　　　第四章　刑　法
　　　第五章　民　法
　　　第六章　商　法
　　　第七章　劳动合同法
　　第六篇　计算机基础知识
　　　第一章　计算机基础
　　　第二章　计算机基本操作
　　　第三章　数据库技术基础
　　第七篇　管理基础知识
　　　第一章　管理学原理
　　　第二章　市场营销
　　　第三章　人力资源管理
　　第八篇　中国银行相关知识
　　　第一章　中国银行简介
　　　第二章　中国银行发展历程及荣誉奖项
　　　第三章　中国银行业务综述
　模块三　行政职业能力测试
　　第一篇　言语理解与表达
　　　第一章　逻辑填空
　　　第二章　语句表达
　　　第三章　片段阅读
　　第二篇　数量关系
　　　第一章　解题策略
　　　第二章　计算问题
　　　第三章　行程问题
　　　第四章　比例问题
　　　第五章　几何问题
　　　第六章　计数问题
　　　第七章　初等数学问题
　　　第八章　其他问题
　　　第九章　数字推理
　　第三篇　判断推理
　　　第一章　定义判断
　　　第二章　图形推理
　　　第三章　类比推理
　　　第四章　逻辑判断
　　第四篇　资料分析
　　　第一章　解题策略
　　　第二章　文字型资料
　　　第三章　图形型资料
　　　第四章　表格型资料
　　　第五章　混合型资料
第三部分　历年真题精选
　中国银行招聘考试历年真题精选及详解
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            
按照中国银行招聘考试的要求，本书共分为三部分，分别为复习指南、核心讲义和历年真题汇编三大部分。具体来说包括以下三部分：
第一部分为复习指南。包括中国银行招聘考试概述和复习备考建议等。
第二部分为核心讲义。遵循以往命题规律，本部分共分为三个模块，分别为模块一“英语测试考试指南”；模块二“综合知识”；模块三“行政职业能力测验”，对每一模块的知识点进行了梳理总结，并配有相应的例题以便考生能够更好的理解，涵盖考试全部知识点及重点。
第三部分为历年真题精选。主要是对中国银行的真题进行了精选，并给出了详尽的解析。

内容预览
第一部分　复习指南
第一章　中国银行招聘考试概述
一、中行简介
参见正文“第八篇中国银行相关知识”
二、中国银行招聘考试概述
（一）总体安排
招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
1．总行部门（管理培训生（综合）、管理培训生（交易）、管理培训生（法律））；
2．直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心）；
3．35家境内一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）；
4．7家海外机构（中银香港、澳门分行、东京分行、雅加达分行、金边分行、波兰分行、迪拜子行）；
5．7家附属公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付）。
（二）招聘岗位
1．总行部门
总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1～2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
2．直属机构
（1）银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
（2）数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
（3）软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
（4）国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
3．境内分行
（1）营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2～3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
（2）营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
（3）管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
4．海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
5．附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
6．小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。具体语种及招聘条件见附件。
（三）贫困大学生专项招聘计划
1．贫困大学生须符合以下认定标准之一：
（1）纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
（2）纳入高等院校贫困生库；
（3）获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
（4）生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
2．应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
3．贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
（四）报名方式
应聘者可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位）。
（五）注意事项
1．请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
2．各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
3．中国银行将组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
4．招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
5．中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6．中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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