北交大０８年的社会保障专业人力资源题出的真烂！！

　　刚刚参加完０８年研究生入学考试，忍不住的说说社会保障专业的人力资源管理试题，今年不知道是哪位老师出的题，出的真是没有办法形容，只用一个字就能简单概括＂烂＂，
　　先不说别的，光说题型连最基本的案例题都没有，还考人力资源呢？？
　　还有，一共考了两个论述，每一道题３０分，分值多少不说，光说问题，最后一道要论述薪酬？？在指定教材里，薪酬的确给了概念，组成等内容，但是就包括基本工资啊？福利啊？奖金啊？等等内容．３０分的题有什么好论述的？难道把什么叫工资这种无聊的东西也要背一下吗？也要滔滔不决的说半天吗？
　　出了这种论述也就行了，怎么还在名词解释里还出现什么叫＂福利＂这种名词解释呢？您不觉得已经和薪酬论述题包括的福利重复了吗？聪明的同学们啊？照抄就可以啦！把名词里的和论述里的抄成一样就能搞定了！
　　还有件事情不吐不快，竟然和０７年的研究生试题一模一样的两道名词？？？人力资本和职业资格鉴定？老师啊？出题也不能闭着眼睛啊？怎么也要看看去年的试题再出啊？真是不负责任的表现？
　　出题结构还有不合理呢？薪酬论述已经３０分了，又出了１０分的福利．紧接着就下一节的社会保障里．又出了社会保险和商业保险的区别，大家看出来了吧！光看那本书某一章的两节就已经得了５０分啦！兴奋吧！！哈哈！这位老师，您怎么了？是因为出题给的钱少吗？你怎么能这样设置试题呢？
　　综上所述，准备０９年的同学注意啦，北交大的人力资源光背书，背好指定的书就能拿１５０分了，对喽．把０８年的题再看看还能白得２０分呢？为何啊？重复啊？哈哈！
　　对于对这种考试没有兴趣的同学还是另寻他校吧！光考背诵，什么意思？和本科生期末考试差不多．估计比那还差．期末也应该有案例分析吧！还研究生选拔考试呢？怎么就考背诵呢？？一点挖掘研究生潜力的题都没有？光背就能当研究生？对于那些死读书，读死书的朋友．快来北交大考社会保障吧！这才是你的天堂！对于那些真正想学东西，真正想当一位有综合素质的研究人员．学习比较灵活的学生，另寻他路吧！！
　　北交大的经济学今年出的题还是蛮不错的，最起码最后两道论述题，一共４０分，分别是微观和宏观的论述．都是很活的题，一个是对于我国房价持续上涨的论述分析，一个是０７年国家连续提高９次存款准备金率的原因以及影响．多好啊？多活啊？这样的题也象是给研究生出的题．我就纳闷啦！同样是北交大的老师，出题的差距怎么就这么大呢？？？？

呵呵，可能是老师注重基础知识吧．不知道明年还会不会这么简单，我也是要考这个专业的

呵呵，注重基础也不能反复出啊．这绝对是不负责任！如果出题老师不服我说的，可以上来说出你的道理，如果合情合理，我会亲自去北交大给你道歉．并在网上致道歉词．哈哈哈！恐怕他是不敢出来说话的！

我的QQ是：305950767。有一些很重要的问题想请教你 ，希望你能和我联系 ，谢谢谢谢啦！！！！！！！！！！

请见帖后与我联系 啊！！！！！！！！！！

我觉得在考交大之前你先看看他的经济学试卷，再说也许社保今年老师大意了，明年也许就再换出题思路，０７年也是那样的啊？出的就很活．０８很烂，谁知道０９．我是挂了．挂在自己认为答的很好的经济学上了　．呵呵，刚加你，你没有回，所以把话写在这了

毕竟交大还是不错的院校，在３４所自主招生院校里面．别太轻易他．考的话想好了．否则我认识的朋友（考交大的），我们这几个人就不会都挂在经济学上了！社保也不会向你想的那么简单．我是换院校了．不考了．大家自便吧！[s:7]

我想考09的，不知道这个专业有前途没？
据说在交大还是比较新的专业

你说有没有前途，关键看你自己的兴趣了．看你想往哪个方向发展了

我明年也要考北交大的社保，感觉经济学比较难，还有不太了解具体的被较大的情况，钱多指教 。QQ：554875955谢谢了！