[讨论]有关自我服务偏见

这是我写的，摘自一本社会心理学书上的

自我服务偏见：事实上，我们多数人对自己的感觉不错，在对自尊的研究中，即使得分最低的让你，在给自己打分时也基本使用中等评分标准，但是每个人都高于平均水平怎么可能呢？
生活中大部分人都觉得自己比周围的普通人更聪明，更英俊，更没有偏见。当有人超过自己的时候，倾向于把对方看成天才。所以，一定要正视自己。

但是呢，笔版看到另外一本书上说，中国学生都比较自卑，喜欢拿自己的缺点和别人的优点比较。我说的自我服务偏见不大适用于中国学生。

我的看法是，集体主义的人只是比较谦虚，谦虚不是说就没有自我服务偏见。假设现在随机抽样，问你觉得自己的是非常笨 一般笨 中等 比较聪明 很聪明 来不记名写问卷的话，我觉得结果跟那个自尊试验差不多。

但是问题是这个试验做起来不大好做，如果请如果找大学生的话就有问题，就算结果有自我服务偏见也不能算，因为大学生算偏高智商分子，就算都觉得自己聪明也很正常。所以这个题有点麻烦。

大家看能不能想出个比较简单易行的试验设计啊？或者就这个问题把自己的观点说一下！

[ 本帖最后由 minniemouse 于 2008-8-31 21:56 编辑 ]

你摘的那句：使用中等标准就是自我服务偏见么？
那我觉得这也适合于大学生啊，即使谦虚，但在做这种测验时，顶多不会评价太高，但不会给自己很低的分数，如果是面对面谈话，有可能对自己评价很低
[s:10] 找没有社会评价概念的小孩来做有用没 其实我觉得这个不用做实验嘛，精神分析一下比较好的说

我记得自我服务偏见,好象是讲一种归因,通常人都会有的现象.
比如当行动成功,获取良好后果时,如果是他人行为,则归因于外因(环境,运气好);如果是自己的行为,则归因于内在品质.
如果行为不好,失败时,如果是他人行为,则归于内因(人品或能力差);如果是自己行为,则归因于外(条件限制).
我发现自己有时也会不经意流露出这种倾向

“自我服务偏见” 译成“自利性偏差”会不会更能表达其含意呢？

下面我补充一下与这个有点相似的概念：基本归因错误
  
  基本归因错误：


在对别人作出评价时：倾向于把好的情况归因于情境因素（不稳定的因素），把不好的情况归因于其自身的因素（稳定的因素）

而在对自己作评价时则相反。

  举例：

  1。你和朋友约会，他却迟没有出现，这时候你很容易就想到：他是不是不故意拖延、是不是忘了、太不尊重人了等等自身因素，而很少考虑他是不是有什么事情耽误了、或是不是塞车等情境性因素。（但如果两人是很亲密的关系，比如家人、恋人等情况可能不同）
2。 记不记得当你做错事而遭到批评的时候，总是习惯于找理由、找借口，试图去表明：不是我不行，是时机不对。
     而在受到表扬时，总是默默的微笑来接受，以此来表明：我做的好是因为我行，而不是因为外部的条件有多么好。

呵呵呵呵呵

领教领教，希望继续讨论深入。

三年过去了，社心内容也进入了统考范围，大家再来讨论一下吧

我想到积极心理学里面的“积极幻想”概念了，楼主可以去查查相关文献，有讲到的一些。至于你说的大学生只是一个样本群，那就只做大学生群体得到相关结果呗，然后以后也可以推广在做其他的人群嘛，顺便也看看集体主义文化在其中究竟是什么影响，还是挺有意义の……