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13年企管面试经历(转)

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xianggangcheng 发表于 13-5-10 13:30:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
话不多说,面试分两轮。今年是在笔试时候抽的分组。总共50人复试,分为10各小组,每五个小组是一个大组。

    重点是:这两轮面试的形式完全一样,五个人进去后先逐一进行一分钟自我介绍,然后抽自己相关专业的题目(虽然不同专业混在一起面试,但是每个专业有对应的信封,所以题目上不会出现交叉问题),抽到之后有三分钟左右时间进行陈述。最后是考官问答环节,这里有些小小不同,第一轮是考官针对每个同学进行提问,而第二轮的考官则是抛出一个问题,让每个人轮流陈述自己的观点。

    就是这么简单的设置,采用两轮面试的制度可能是为了减小老师打分的个人偏差。而面试的内容基本没什么变化,之前猜想的第二轮无领导小组讨论模式也没有出现。总之虽然让人觉得紧张,但是老师不会故意刁难,只会根据你的回答内容作适当的追问,这样也是保证每位考生能够充分展示自己。

    最后关于抽到题目的内容,我由于运气比较好,抽到的都比较简单。第一轮抽到“你最喜欢哪个管理大师,谈谈原因”;第二轮抽到“你最喜欢哪一本书,为什么?”。其实大家可以很容易看出来,复试的意图不是知识的考察,而是对综合能力的考察,所以现场反应能力很重要。

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