出个实验设计大题给大家练练手~~（活动结束，公布获奖者）

雪卫 发表于 14-10-3 22:29
1.实验目的：探究那种辅导方法对于提升员工的幸福感更有效
2.方法
2.1被试：随机选择在职的300名被试，男 ...

在方差分析发现三组差异显著以后，还不能得出“其中B 更为有效”的结论，需要做事后检验。

笔为剑 发表于 14-10-3 22:47
在方差分析发现三组差异显著以后，还不能得出“其中B 更为有效”的结论，需要做事后检验。

我写错地方了，，，写在上一行，，

雪卫 发表于 14-10-3 22:50
我写错地方了，，，写在上一行，，

你看看60楼和79楼同学写的，是不是比你写的更周到？

和悦行 发表于 14-10-3 17:22
题目：如何团体辅导才能够提升员工的幸福感
1.实验目的：探究团体辅导A，B两种方式哪种对提升员工幸福感更 ...

你写的太完美了～～值得我学习

layman 发表于 14-10-2 17:16
实验设计的精髓：
1. 操纵变量（有操纵，无操纵）。 显然你都是有操纵
2. 额外变量的控制：你也没提到
...

非常感谢指点 万分感谢

今天难得睡前刷刷微博，就看到笔为剑发的微博了，虽然我来的好像有点迟了，不过还是马上起立写了一个实验设计，求指导，找问题 [p:46][p:46]

笔为剑 发表于 14-10-3 22:58
你看看60楼和79楼同学写的，是不是比你写的更周到？

笔版，是不是我眼拙？没看到给我的回复，呜呜呜呜。。。
请问
1结构要怎么完善？我写的实验讨论是不是多出来的？都用小写数字会不会显得乱？
2设计思路可以怎么改进？
3我自己的思考是不是不用写那么详细在实验设计里面，会不会显得太罗嗦了？
  控制变量要写到多详细？像其他同学把男女，职位，年龄等都写上会降低外部效度，是不是有什么特殊的作用？
4请问匹配区组和事后再用协方差分析去除影响的效果有什么不同吗？如果之前的不等组可以用协方差去除，那么费力气区组匹配的意义何在？
  是不是协方差分析之后可能变成不显著？这样想想，我好像觉得自己应该把前测分组变成自变量了。。这样会不会想多了？
5请问用测量作为变量的话，可以排除哪些干扰？
  感觉这里又秒又难理解。除了可以方差分析测量本身以及测量和辅导方式的交互作用，还有什么作用？
6统计要写到多详细？
  看到其他同学写的好赏心悦目，实验设计中的统计都需要这么详细吗？
感谢您！我自己不知道怎么解决，理解也不到位。。。

xingdeweixiao 发表于 14-10-3 23:29
你写的太完美了～～值得我学习

谢谢你的鼓励
其实我自己还有些疑问不知道怎么解答，期待大神帮我提点。。。
可是都没大神看我帖子，呜呜

黄小小猪 发表于 14-9-26 16:55
实验目的：探究团体辅导方式X和团体辅导方式Y，哪种更有利于提升员工的幸福感
1.自变量
（1）本实验采用2 ...

你好，好欣赏你的设计，非常感谢你对我的启发。
有些地方我没理解好，想请教你
1.把测量本身当做变量很新颖啊，我第一次见到，请问有什么特别的意义吗？
我只能想到把测量当做自变量就可以在结果中排除测量带来的误差，还可以看出测量和团体辅导的交互作用。请问你是怎么想的？
能不能排除成熟等因素呀（不仅仅考虑这个实验）？我想了一下发现没学到家所以脑子转不动。。。
2.请问为什么要把被试的男女分开？为什么要把年龄，收入限定的那么细致？会不会影响外部效度？
我还没想到性别会有什么很大的影响。其实我自己有一个最大的疑惑，就是【实验设计的时候把能考虑到的控制变量都要写出来】？
囧我不知道怎么办。。。
4.关于前后测时间要接近团体辅导，但我觉得这样考虑好像不太好，因为在辅导期间也可能产生生活事件，所以不能用缩短测量间隔时间来处理。你觉得呢？

xingdeweixiao 发表于 14-9-23 09:38
经大神指点后修改版：

实验题目：如何团体辅导才能够提升员工的幸福感？

你好，我看了你的设计，尤其欣赏你对问卷主观问题进行因素分析，为后来的处理做准备。
采用因素分析，然后找出员工最在意的方面进行辅导，这样的细节考虑很亮啊！
想请教你的是：
为什么问的是幸福的5个原因和不幸福的5个原因？然后找最不幸的人作为被试？
在你的启发下，我这样想：提升幸福感的对象不只是感到不幸的员工，而是全体员工，包括那些不会不幸但是还想要更幸福的员工。所以问题可以是：请问你关于幸福感最关注的问题/最想要提升的5个方面是什么？然后做因素分析。争对因素分析后最重要的一个因素进行辅导。
请问你是怎么想的呢？
另外幸福感是多方面的事情，如果培训没有争对性可能就不清楚究竟是哪个因素产生影响，如果有争对可以更好地实施但也会限制幸福感的范围，我不知道在答题中需不需要把幸福感的操作定义限定到某个方面？
【好希望大神除了评判设计，也能解答我的疑惑。。】