中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学历年考研真题汇编

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内容简介
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2016年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2015年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2014年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2013年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
2012年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学考研真题（不完整）及详解
2011年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学考研真题（不完整）及详解
2007年中国地质大学（北京）人文经管学院417管理学考研真题
2006年中国地质大学（北京）人文经管学院417管理学考研真题
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内容预览
2016年中国地质大学（北京）人文经管学院836管理学真题（回忆版）
一、简答题（5选4，每题10分）
1．简述滚动计划法。
2．简述系统管理理论的主要内容。
3．简述前馈控制与反馈控制的联系与区别。
4．简述亚当斯的公平理论。
5．组织效率与组织效力原则。
二、论述题（4选3，每题20分）
1．结合实际，论述领导者影响力的来源。
2．结合实际，论述控制的手段与方法。
3．结合实际，论述激励理论（三类）的主要内容及应用。
4．结合实际，论述企业的社会责任与现实意义。
三、案例分析题（每题25分 共50分）
1．材料：阳贡公司是一家集……的高科技公司（主要说他们管理很严，职工不满）。
（1）选择题 关于非正式组织。
（2）选择题 关于领导的生命周期理论。
分析员工产生不满的原因及提出建议。
2．材料：油漆厂员工……
XX是某公司人力资源部的，因为其下属的一个油漆厂工人闹罢工所以被分下去做调查。（1）关于人性假设理论；
（2）也是分析问题提出建议。

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