中国人民大学考研真题【97－08】

科目代码：507 科目名称：经济史（含中国近代经济史、外国近代经济史） 招生专业：经济史  一、名词解释(共6题每题5分，共30分)：    1、厘金    2、官督商办    、3、土地改革    4、圈地    5、普鲁士式道路    6、帝国特惠制  二、简答题(共2题，每题10分，共20分)：    1、洋务运动的思想基础。    2、日本产业革命的特点。  三、论述题(共2题，每题25分，共50分)：    1、30年代大危机与罗斯福新政。    2、中国共产党人在抗战期间的经济政策。

招生专业：技术经济及管理
考试科目：技术经济学(含企业管理)
考试时间：1月24日上午
考题组号：S17010(546)
    技术经济学部分(共70分)
    一、名词解释：(每题3分，共12分)
    1．项目的可行性研究
    2．社会折现率
    3．概率分析
    4．财务杠杆效应
    二、问答题：(每题5分，共20分)
    1．试述NPV最大准则在多方案比选中的合理性
    2．在项目的财务评价中，对资金来源与运用表的基本要求是
    什么?一般采用什么方法达到这一要求?  
    3．试述你对经营成本的理解。
    4．试述你对国民经济意义上的费用和效益的认识。
  三、计算题：(共38分)
    1．某人在美因为买房在第1年末、第2年末各借贷款15万
美元，银行要求从第3年起，按等额摊还法分3年偿还，i=10％
试求：(1)每年偿还金额为多少?
    (2)由于现行美国法律规定，买房贷款的利息可以从所得税中扣除，故需
  帮助此入计算出偿还的金额中每年应付的利息各是多少?
    2．己知方案A、B的净现金流量如下表所示，  i＝10％试用
    NPV(合理分析期法)、年值法、差额内部收益率法对方案进
    行比选。(单位：万元)   
    方案/年    0    2—5    6
      A       -100    48
      B       -200    60    60
    3．已知某项目的净现金流量如下表所示：(单位：万元)
         年        0       1       2      3  
    净现金流量  —100    420      580    270
    要求：(1)判断20％是否是其内部收益率方程的一个解。
    (2)判断20％是否是该项目的内部收益率，并给以详   
    细解释。
    4．某项目的产出物A为直接出口货物，己知其离岸价为180
    美元／吨，当时国家外汇牌价为5．47元／美元，影子汇率换算系
    数为1．08，港口到项目所在地铁路运价为18．8元／吨，其影子
    价格换算系数为1．84，贸易费用率为6％。   
    该项目一主要原料B为间接进口货物(但其原供应厂和
    用户难以确定)，其到岸价为120美元／吨。   
    求：产品A及原料B的影子价格。
    5．根据下面所示的概率树：
    (1)完成下面的期望值计算表。   
    (2)完成累计概率表
    (3)求出NPV〉0的概率、以及NPV为期望值时的概率。
    (4)对方案的风险作出自己的判断。

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招生专业：企业管理
考试科目：管理经济学与管理学
考试时间：1月23日下午
考题编号：S17005  S17007  (455)
    一、名词解释：(每题5分，共20分)
    1．机会成本    3．风险价值链
    2．需求弹性    4．劳伦茨曲线
    二、简答题：(每题10分，共40分)
    1．边际收益递减规律和规模收益递增原理是否矛盾，为什么?
    2．简述管理过程中非正式组织的作用。
    3。说明权变领导理论的基本观点和现实意义。
    4．简述企业管理者的角色理论。
    三、论述题：(每题20分，共40分)
    1．试述有效的组织沟通。
    2．试述市场的价格机制在引导资源合理配置中失灵的主要原因?

招生专业：产业经济学
考试科目：产业经济学(含工业经济和商业经济)
考试时间：1月23日下午
考题编号：S17001(453)
    一、简述题：(每题10分，共60分)
    1．市场进出壁垒与产业的关联。
    2．我国产业组织调整中应注意的问题。
    3．从产业发展角度看需求拉动的对策和重点。
    4．简述简单商品流通与发达商品流通的区别?
    5。简述交换对生产的决定作用?
    6．简述代理商的类别?
    二、论述题：(每题20分，共40分)
    1．国企改革和重组与产业结构调整。
    2．论述综合商社的类别。

一、名词解释
激励、人力资源管理、年薪制、职务说明书、绩效考核
二、分析题
1、某企业提出：“企业与员工的关系要形成劳动契约和心理契约的双向纽带关系。”你对此有何看法？
2、某学者提出：“现代人力资源管理的重心是知识型员工。” 你对此有何看法？对知识型员工管理有何特点？
3、某企业最近内出现营销总监相继辞职现象，总裁对此十分苦恼。你对该总裁有何建议和忠告？

管理学部分（45分）
一、名词解释（16分）
组织承诺
LPC问卷
SWORT分析
同期控制
二、简答题（14分）
巴纳德组织理论的核心思想是什么？
简述霍夫斯塔德的组织文化分析纬度
三、论述题（15分）
试评述迈克尔 波特的竞争战略理论
人力资源管理部分（55分）
一、名词解释（4分）
结构化面试
二、简答题（21分）
什么是信度和效度？二者的关系是什么
解释下面的公式：B=f(P,E)
简述工作特性（也叫工作特征）（JCM）模型
三、论述（30分）
论述绩效考核的主要方法并评价各自的利弊
什么是股票期权？你如何评价她的功能或作用？

2001年产业经济学综合考试（含服务经济学和企业管理）试题 一、简述 1、简述有效控制的要求。 2、简述波特－劳勒模式的原理。 3、简述服务业具有抵御经济衰退的原因。 4、简述领导有效性的制约因素。 5、简述服务产品的无形性特点。 6、简述服务需求的波动性特点。二、论述 1、试述知识型企业中的有效激励。 2、试述我国服务业的发展战略。

管理学部分
一、名词解释（4分*4）
决策的理性假设
德尔菲法
管理跨度
工作团队
二、简答题（8分*2）
管理者的10种角色的观点是谁提出来的？请列出这10种角色
说明波士顿战略分析矩阵（BCG）的内容
三、论述题（18分）
什么是组织文化？论述评价组织文化的10个特征及其含义
人力资源管理部分
一、名词解释（4*4）
晕轮效应
工作样本（工作抽样）技术
结构化面
效标效度
二、简答题（8分*2）
什么是利润分享计划？有什么特点？
工作满意度与生产率是什么关系
三、论述题（18分）
什么是工作分析?工作分析过时了吗？为什么？

招生专业 国民经济学、经济思想史
考试科目：政治经济学和西方经济学
考题编号：410


西方经济学

一、名词解释(每题4分，共16分)
1．商品的边际替代率 2．生产扩展曲线
3．流动偏好陷阱 4．货币工资粘性


二、为什么完全竞争厂商的短期供给曲线向右上方倾斜?(12分)


三、简要说明投资乘数定理，并指出这一结论成立的条件。(12分)


四、写出价格调整方程，并指出其政策含义。(10分)


政治经济学

一、名词解释(每题4分，共16分)
复杂劳动 可变资本 有价证券 现代企业制度


二、简答(每题8分，共16分)
1、平均利润率是如何形成的?
2、简述垄断与竞争的关系。


三、论述(18分)
试论社会主义初级阶段的所有制结构